UNIT4EuroMoversPC WareESMEPlanning ITSDB GroepOKITENTE NV
HerstelHotel DE KIMErnst&YoungConQuaestorPGGMOKIGulimexVolker WesselsMercuri UrvalIMTECHCapGemini

Nieuws

  • RGS zet zich in voor cultuurverandering in het opleidingsklimaat: met focus op werk-privébalans en sociale veiligheid 

    De RGS zet zich in om het opleidingsklimaat van aiossen te verbeteren. Zij stimuleert opleidingsorganisaties om te werken aan een cultuur waarin een veilige, gezonde en inspirerende leeromgeving vanzelfsprekend is. Uit de recente landelijke enquête van de RGS kwamen signalen over hoge werkdruk en onveilige situaties naar voren.

  • Prinsjesdag 2025: Zet samen koers naar toekomstbestendige zorg

    De zorg staat onder druk. Artsen en andere professionals zetten zich elke dag in voor toegankelijke en goede zorg, maar structurele keuzes blijven nu met de begroting van dit demissionaire kabinet uit.

  • Het Grote Zorgdebat 2025: meld je nu aan

    Op dinsdag 21 oktober 2025 vindt het Grote Zorgdebat plaats in het Beatrix Theater in Utrecht. Kandidaat-Kamerleden gaan met elkaar in gesprek over hun plannen voor de toekomst van de zorg. Het debat is live online te volgen.

  • De Zoetermeerse acute zorg is straks een zelfstandige organisatie

    Het Centrum Acute Zorg Zoetermeer moet de eerste SEH gaan draaien die losstaat van een ziekenhuis. Door alle in de acute zorg samenwerkende zorgaanbieders samen te brengen in één nieuwe organisatie, moet de zorg toegankelijk blijven. “Revolutionair!”

  • Waarom 1 op de 12 aiossen stopt met hun opleiding tot specialist

    Als zesjarig meisje droomde Marijne Zandbelt er al van om arts te worden. En met haar vele andere jongens en meisjes. De hele opleiding tot specialist is bezaaid met competitie en ellebogenwerk. Krijgen we hierdoor wel de beste artsen? Drie artsen vertellen waarom ze, al dan niet tijdelijk, stopten met hun opleiding tot specialist. 

  • Orthopeden rekenen af met collega’s die afwijken, zij zijn de enige

    Slechts één wetenschappelijke vereniging heeft met haar medisch specialisten afgesproken wat er gebeurt als zij zich niet aan richtlijnen houden. Met de outlier-procedure bezit de Nederlandse Orthopedische Vereniging een manier om een vakgroep van medisch specialisten aan te spreken.    

  • Fouten in elektronisch medisch dossier vormen ernstige blinde vlek

    Zorgorganisaties hebben weinig zich op verkeerde of ontbrekende informatie in medische dossiers. Cijfers tonen aan dat fouten vaak voorkomen, maar structurele monitoring ontbreekt. Dat probleem wordt steeds groter met de opkomst van AI, want daarvoor geldt: als je troep invoert, krijg je er ook troep uit.

  • De toekomst van bloedkankerbehandelingen: van overleven naar leven

    Waar de vooruitzichten voor mensen met Registreren Wilt u dit artikel lezen? Maak gratis een account aan en lees 2 artikelen gratis per maand Al een account of abonnement? Log dan inWat is uw e-mailadres?** Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulierVoornaamDit veld is verborgen bij het bekijken van het formulierTussenvoegselDit veld […]

  • Bestuurder GGNet: ‘Te veel mensen zijn zorgafhankelijk gemaakt’

    De agenda van bestuurder Annemarie Profittlich van ggz-organisatie GGNet staat in het teken van de verandering van zorg naar gezondheid. De zorgvraag in de ggz neemt alleen maar toe, terwijl de zorg verleend moet worden door steeds minder mensen. Voor GGNet betekent dat een nieuwe kijk op de aansturing. 

  • Poll | Alle specialismen moeten zo snel mogelijk de passende zorg-lessen overnemen van de nefrologie

    De nefrologen hebben met een transparante aanpak in de afgelopen twintig jaar hun zorg aanmerkelijk verbeterd, zowel in medische als in economische zin. Vindt u dat het tijd is voor andere specialismen om hun werkwijze te kopiëren? 

meer nieuws